IPBB Kiel - Institut für psychologische Beratung und Bildung
Kiel Stuttgart
Aktuell: Gehaltscoaching - Workshops zum Gehaltsgespräch
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Was ist erfolgreich?

Aus unserer Sicht ist ein Unternehmen dann erfolgreich, wenn es:

  • sich sinnvoll und kontinuierlich an den Bedürfnissen der Kunden ausrichtet, so dass es zu einer exzellenten Leistungswahrnehmung auf Kundenseite kommt.
  • sich sinnvoll und kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausrichtet, so dass diese motiviert sind sehr gute Leistungen für Ihr Unternehmen zu erbringen.

Der Umsatz kommt dann ganz von selbst.

 

Was können wir für Sie tun?

Wir helfen unseren Klienten in Fragen im Bereich Personal von A-Z.

In welchen Fragen wir Sie unterstützen können, hängt von Ihnen und Ihrem Unternehmen ab.

 

In folgenden Bereichen sind wir zu Hause:

Stichwort: Mitarbeiterentwicklung

  • Mitarbeiterpotenzialeinschätzung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, fördern und nutzen
  • „Schwierige“ Mitarbeiter richtig einbinden und für den Unternehmenserfolg nutzbar machen

Stichwort: Führungskräfteentwicklung

  • Mit Zielen, Zielvereinbarungen und Jahresgesprächen zu mehr Zufriedenheit und Umsatz
  • Strategien und Lösungswege für schwierige Führungssituationen entwickeln
  • Mit veränderten Rollen richtig umgehen: vom Kollegen/Kollegin zur Führungskraft

Stichwort: Unternehmensentwicklung

  • Mitarbeiter motivieren durch eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens
  • Anreizsysteme und Personalbindungsmaßnahmen schaffen, die zu Ihrem Unternehmen passen
  • Teams optimal zusammensetzen und entwickeln
  • Fehlverhalten und Mobbingstrukturen frühzeitig erkennen und entgegenwirken

Stichwort: Stress- und Zeitmanagement

  • Richtig Prioritäten setzen und Aufgaben delegieren
  • Erfolgreicher Umgang mit Belastungssituationen und inneren Konflikten

Stichwort: Personalplanung und Kennzahlen

  • Varianten wirtschaftlicher Entwicklung berücksichtigen und Mitarbeiterbedarf vorausschauend planen
  • Fluktuation und Fehlzeiten analysieren und Ableiten effizienter Maßnahmen
  • Relevante Kennzahlen im Personalbereich entwickeln

Stichwort: Kommunikation

  • Kunden- und serviceorientiert kommunizieren
  • Schwierige Gespräche führen und souverän meistern
  • Hemmende und fördernde Kommunikationstechniken beherrschen und anwenden

Stichwort: Bewerbungsmanagement

  • Zielgruppen und Auswahl des richtigen Mediums (Zeitung, Internet etc.)
  • Stellenanforderungen festlegen und Bewerber gezielt auswählen 
  • Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen

 

Aktuell: Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch und Gesundheitsberufe

Zielgruppe des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch sind kleinere und mittelständische Unternehmen, die ganzheitliche und mitarbeiterorientierte Personalstrategien entwickeln möchten.
Insbesondere bei Arztpraxen findet dieses Programm besonderen Anklang.
[Lesen Sie hier weiter...]

 

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Telefon: 0431 / 79949885

kontakt@ipbb-kiel.de

 

 

 

 

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Wir sind zertifizierte Berater für das Programm "unternehmensWert: Mensch".